So testen Sie Trainingsmaterialien
Vergleichen Sie Trainingsformate oder -botschaften hinsichtlich des Verständnisses, Abrufs, der Zuversicht und der Aufgabenergebnisse.
Kurzantwort
Vergleichen Sie Trainingsformate oder -botschaften hinsichtlich des Verständnisses, Abrufs, der Zuversicht und der Aufgabenergebnisse. Definieren Sie das Verhalten oder das Wissen, das das Training verändern soll. Erstellen Sie vergleichbare Trainingsversionen. Weisen Sie Teilnehmende nach Möglichkeit zufällig zu.
Für wen dieser Leitfaden ist
Lern-, Compliance-, Enablement-, Bildungs- und Betriebsteams, die die Wirksamkeit von Trainings verbessern.
Schritte
- Definieren Sie das Verhalten oder das Wissen, das das Training verändern soll.
- Erstellen Sie vergleichbare Trainingsversionen.
- Weisen Sie Teilnehmende nach Möglichkeit zufällig zu.
- Messen Sie Wissen oder Aufgabenergebnisse, nicht nur die Zufriedenheit.
- Nutzen Sie ein verzögertes Follow-up, wenn die Retention relevant ist.
- Prüfen Sie, ob Verbesserungen auf echte Arbeit übertragen werden und ob irgendeine Gruppe benachteiligt wird.
Warum das wichtig ist
Lernende können ein Training zwar als angenehm empfinden, aber nichts daraus lernen. Ergebnismaße, die an Wissen und Leistung gekoppelt sind, liefern eine belastbarere Evidenz.
Vor der Feldphase
- Definieren Sie ein Lernziel.
- Nutzen Sie vergleichbare Versionen.
- Messen Sie Leistung.
- Berücksichtigen Sie verzögerte Retention.
- Prüfen Sie Barrierefreiheit.
Häufige Fragen
Wofür ist dieser Leitfaden gedacht?
Lern-, Compliance-, Enablement-, Bildungs- und Betriebsteams, die die Wirksamkeit von Trainings verbessern.
Wie sieht der grundlegende Ablauf aus?
Definieren Sie das Verhalten oder das Wissen, das das Training verändern soll. Erstellen Sie vergleichbare Trainingsversionen. Weisen Sie Teilnehmende nach Möglichkeit zufällig zu. Messen Sie Wissen oder Aufgabenergebnisse, nicht nur die Zufriedenheit.
Was sollte vor der Feldphase geprüft werden?
Definieren Sie ein Lernziel. Nutzen Sie vergleichbare Versionen. Messen Sie Leistung. Berücksichtigen Sie verzögerte Retention.
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